Для доступа к материалам доклада
купите билет
или авторизуйтесь, если у вас он уже есть
или авторизуйтесь, если у вас он уже есть
Трансформация выбора подрядчиков на аутстаф-проекты: опыт компании-лидера направления
10 апреля
16.15-16.55
Зал 9
• Изменение подходов к выбору подрядчиков
• Традиционные методы: Оценка стоимости, опыта, репутации.
• Новые тенденции: возрастает значение гибкости (сроки оплаты, ставки) и инновационного подхода (дополнительный скрининг резюме ИИ, оформление)
• Использование технологий в процессе выбора
Автоматизация процессов
Дополнительный скрининг резюме с помощью ИИ
Новые стандарты рынка к оформлению резюме
• Новая реальность
Увеличение срока рассмотрения резюме
Падение маржинальность для генеральных подрядчиков (демпинг в тендерах) и как это влияет на сроки оплат
Помесячная оплата - безвозвратно уходит в прошлое
Будущее: Укрупнение рынка и работа через 3-4 крупных подрядчиков ( транзит)
• Опыт компании-лидера
• Примеры успешных кейсов: анализ конкретных проектов и выводы.
• Ошибки и уроки: что пошло не так и какие изменения были сделаны.
• Рекомендации по трансформации выбора подрядчиков
• Гибкость в подходах: адаптация критериев в зависимости от специфики проекта
• Мониторинг и оценка: внедрение систем оценки качества работы подрядчиков (Рейтинги и наши черные списки тут)
• Призыв к сотрудничеству и обмену опытом между компаниями в данной области
Может заинтересовать
#похожие доклады
Продажи
