Top.Mail.Ru
Управление
Кризисы в ИТ: сотрудники
Как настоящему разрабу пройти через лес с ИТ-волками
11 апреля
17.45-18.25
105. Кадры и карьера

ИТ-волки повышают конкуренцию, усложняют процесс подбора и занимают рабочие места настоящих профессионалов. Мы уйдем от теории к практике: как на фоне роста числа ИТ-волков не оказаться беззащитной овечкой без работы.

Мое выступление — это откровенный разбор новой реальности подбора кадров.

1. По данным из открытых источников сейчас на одну вакансию в ИТ приходят до тысячи откликов. Воронка найма изнутри: как рекрутеры на самом деле принимают решение и почему ваше резюме не выбирают

2. HR-расследование: что происходит когда рекрутер увидел ваше резюме

3. Это не дичь. Почему появились нестандартные приемы, которые выглядят странно (от запроса СТДР до встреч только в офисе и неуместных просьб на интервью)

4. Как доказать профессионализм на рынке работодателя (резюме, подтвержденные рекомендации, портфолио, проактивность в коммуникации )

5. Формирование культуры расставания с предыдущим работодателем. Как завершить отношения с прошлым работодателем, уходить не красиво, а правильно.

6. Где сейчас искать работу: лайфхаки кроме сайтов работы и онлайн-сообществ

Вижу, что с изменением ситуации на рыке труда, вакансий в разы меньше, чем соискателей, профессионалы на этапе отбора часто выглядят менее эффектно, чем уверенные в себе "волки". Хочется это исправить и помочь настоящим специалистам.

Может заинтересовать
#похожие доклады