Для доступа к материалам доклада
купите билет
или авторизуйтесь, если у вас он уже есть
или авторизуйтесь, если у вас он уже есть
Мастер-класс «Конструктивная обратная связь»
11 апреля
17.00-19.15
Зал 15
Согласно статистике, в 38% случаев обратная связь руководителя ухудшает производительность сотрудника, а в 30% случаев — не влияет на результаты вовсе. Цель мастер-класса – в игровой форме научить участников давать конструктивную обратную связь (ОС), оказывая положительное влияние на развитие сотрудников и достижение их целей.
В этой увлекательной игре участники погружаются в игровую легенду, где им предстоит взять на себя роль руководителя, который должен дать конструктивную обратную связь своим подчиненным.
Во время игры участники научатся:
— Давать обратную связь опираясь не только на успешные методы, но и учитывая мотиватор команды;
— Формулировать свои мысли ясно и доступно, чтобы ваши слова вдохновляли и мотивировали.
— Применять различные подходы к обратной связи в зависимости от ситуации и личности сотрудника.
Участники смогут обмениваться опытом, обсуждать успешные стратегии и учиться на ошибках друг друга в безопасной и поддерживающей обстановке.
PS. Мастер-класс является логическим продолжением заявленного доклада «12 движущих сил мотивации»
Может заинтересовать
#похожие доклады
TeamLead
